湖南电子科技职业学院校园一角，学校将育人理念融合进独特的建筑气质，为学生打造优美的学习成长环境，学校荣获“湖南省魅力校园”美誉。
华声在线通讯员 严青 蒋作文
毕业生连续三年初次就业率保持在94%左右，远远超出高职高专省平均落实率；东软集团定向班开设，2025年输送402名学生赴企业实训；现场工程师班整班50人与长沙迈越精密机械有限公司签订就业协议；毕业生批量入职华为、中联重科、中兴通讯、蓝思科技、比亚迪、湖南省人民医院、湘雅附一等知名企事业单位，部分优秀毕业生入职仅3个月，便实现晋升……在全国高校毕业生就业普遍面临较大挑战的背景下，湖南电子科技职业学院的就业工作交出了一份逆势上扬的漂亮答卷。学院还先后获评全国毕业生就业典型经验高校，全国创新创业典型经验高校，就业工作“一把手”工程先进单位等荣誉，在湖南省教育厅民办高校2024年度办学情况年检评价结果中，获评为优秀。
他们是怎么做到的呢？近日，带着这样的疑问，我们走进湖南电子科技职业学院，试图找到他们逆势突围的就业秘诀。
学校赴蓝思科技走访
强技能 锻造就业硬实力
湖南中联重科智能高空作业机械有限公司的车间里，2024年机电一体化专业毕业生段豪正在紧张忙碌着。在校期间的他，不仅获得了国家励志奖学金，更是积极参与各类竞赛。凭借优异的成绩，最终顺利入职中联重科。“当得知我通过了中联重科的面试考核时，我很多中学同学都感到不可思议。感谢学校的培养，让我有这样的机会”谈及顺利入职中联重科，段豪对学校充满感激。
“职业教育是面向市场的就业教育。就业的前提一方面是市场有需要；另一方面是当市场有这个需求的时候，你要有这个就业能力。”湖南电子科技职业学院就业办负责人说道。他介绍，从办学以来，湖南电子科技职业学院一直秉承“产业引领、需求导向”的原则，设置专业与课程，确保办学方向不走偏。与此同时，学院不断强化学生就业技能，确保学生在激烈的就业竞争市场上走得更稳、走得更远。
一方面学校不断深化产教融合，通过校企合作等多种方式，为学生提供更多进入企业实习实训的机会。另一方面，学院依托产业学院，紧扣学院人才培养方案标准教学要求，自主开发了六轴工业机器人综合实训系统、智能制造单元集成系统、光机电气一体化设备、视觉算法学习平台等150套教学实训产品，将企业真实场景“搬进”课堂，全面提高了实训开出率与实训效果。
学生实训现场
为锤炼学生实战能力，学校还推行“技能月考”制度，每月在实训室开展核心技能独立操作考核，实行“人人过关”。“我拿过两次一等奖，两次二等奖，这些为我后来通过公司面试加分了很多。”凭借过硬技能，顺利入职株洲供电公司的陈宇晴至今对学校技能月考记忆深刻。
学校还主动邀请企业技术专家入驻校园担任导师，并安排教师前往企业挂职通过锻炼，进一步加强“双师型”教师队伍建设，从而更有效地提升学生的专业技能。此外，学校积极鼓励学生通过各类竞赛，提升技能。近五年来，学院在全国、全省各类职业院校技能竞赛中，收获累累硕果，累计斩获国家级一等奖10余项，省级一等奖15项。其中，2024年，“楚怡杯”全省职业技能竞赛中，学校同时在网络系统管理和移动应用开发赛项、应用软件系统开发赛项中收获一等奖，是湖南省唯一荣获竞赛奖的民办高校。
为提升学生就业竞争力，学院还积极鼓励学生毕业前至少获取2-3个专业资格证书，为求职增添砝码。近年来，学院学生在电子系统工程师、网络工程师、注册电气工程师、低压电工证、汽车维修证、护士资格证等各类资格考试中屡创佳绩，不少学生因此获得了更好的就业机会。汽车电子技术2025届毕业生马香锋凭借优异成绩，及在校期间考取的汽车维修工四级证书从众多竞争者中脱颖而出，顺利入职长沙比亚迪汽车有限公司。护理专业毕业生陈绪涛在校期间顺利考取了护理资格证，成为他毕业顺利进入中南大学湘雅医院的敲门砖。
拓渠道 搭建就业立交桥
“每开拓一个岗位，就可能改变一个学生命运！”正值暑假，湖南电子科技职业学院的拓岗团队却没有停下来休息。在学校党委书记、校长及各二级学院党委书记和院长的带领下，他们正奔赴全国各地，开展“访企拓岗”专项行动，足迹遍布珠三角，长三角等地区。据统计，仅2024年，书记、校长带队走访省内外重点单位500余家，累计开拓岗位10000余个。2025年，这一数据还在不断上涨中。
不仅是暑假，为明确“访企拓岗”责任目标，学院规定各二级学院需每学期至少走访100家企业，全年学校累计走访企业超600家，并建立完整的合作档案和岗位库。通过走访深入了解企业人才需求、用工标准、岗位能力结构与薪资体系，为毕业生搭建就业桥梁。
湖南电子科技职业学院与东软教育科技集团开设“定向班”，展开深度校企合作。
此外，近年来，学校还不断新建专业对口的实习就业基地，通过开展“政、校、企”合作，广泛开拓实习就业资源。2024年，学校与300余家企业建立合作，覆盖高端制造、电子信息等领域。今年，学校又成功与蓝思科技、佳都科技、伟创教育集团、立讯精密有限公司、天马微电子有限公司等30余家优秀企业签订校企合作协议。学校还与望城区、浏阳经开区、长沙市政府、浙江省湖州市吴兴区人民政府、深圳龙岗区等开展校地合作，有效解决了学校毕业生实习就业难题，同时也为地方教育、经济、文化建设贡献了智慧和力量。
学校还积极引导学生根据自身能力、兴趣、爱好，选择适合自己的就业形式，实现“多元就业”。近两年来，学院专升本人数达758人，在参考人数当中，专升本通过率达86%以上。
与此同时，学校高度重视大学生征兵、政策性岗位的开拓与推介，主动对接各级政府、国有企事业单位，筛选适合大专毕业生的政策性岗位信息，进一步拓展就业资源。2023年-2024年，学校应征入伍709人，学院连续五年获评“长沙市征兵工作先进单位”。
优服务 织密就业保障网
“深夜12点收到学生喜报，值了！”6月底的一天深夜，智能装备学院辅导员王老师的微信弹出新消息，学生告诉她自己顺利收到了心仪企业华为技术有限公司的录用通知，至此，她指导的4名学生全部顺利就业。她的心里和学生一样乐开了花。
毕业生供需见面会现场
为帮助学生更好就业，湖南电子科技职业学院在全校范围内构建起了“全员参与、全过程覆盖、全方位服务”的就业指导体系。学校开设了涵盖职业认知、简历制作、面试技巧等内容的就业指导课程，帮助学生更好地了解行业知识，了解职场信心以及求职技巧。同时，通过组织“职业规划”主题讲座，“模拟面试”活动等，搭建锻炼平台，让学生通过模拟练习进一步提升求职能力。学校还全面实行“就业导师责任制”，明确全体教师包干联系毕业生，每人指导不少于2名学生的就业全过程，并纳入年度绩效考核体系，以确保责任到人、服务到位。
对于困难家庭、就业困难等特殊群体学生，学校建立动态数据库，落实“一人一档”“一人一策”精准帮扶机制。通过开设“就业心理辅导门诊”、设立“就业温暖驿站”等方式，为学生提供心理疏导、职业咨询、岗位推送等服务，切实增强其就业信心，提升其就业能力。2024年，学校共发放求职补贴79.95万元，困难群体就业率100%。
学校还充分利用现有创业一条街、创业孵化基地、众创空间，设立“创业种子基金”，支持有志于创业的学生申报创新创业训练计划、科技项目、商业计划大赛等，并配套提供项目申报指导、创业导师帮扶、创业政策解读等一揽子服务。通过提供办公场所、资金支持、法务咨询等资源，帮助毕业生将创业意愿转化为创业成果，形成“以创业带动就业”的良性循环。在全国、全省各类创新创业大赛上，学院学生屡获佳绩。在2025年中国国际大学生创新大赛上，学校更是一举收获省级一等奖。2025年，学校有40余个创业项目成功立项，200余名学生实现创业梦想。
与此同时，借助信息化手段，学院大力拓展“互联网+就业”云就业服务平台，常态化开展“直播带岗”活动，邀请企业人力资源经理通过校园直播平台介绍企业文化与岗位信息，形成“线上宣讲—在线互动—简历投递—远程面试”一体化流程，提高就业对接效率，减少求职成本。
当段豪等毕业生在中联重科的车间挥洒汗水，当马香锋等毕业生在比亚迪指挥若定，当陈绪涛等毕业生在医疗前线救死扶伤……湖南电子科技职业学院以“强技能、拓渠道、优服务”的三维就业工作体系，诠释了“就业是最大民生”的职教担当。
随着学员2025年计划投入500万元升级创业孵化基地、新增100家合作知名企业的工作目标的逐步推进，相信这所扎根产业的高职院校将继续为湖湘大地乃至全国各地知名企业输送更多用得上、留得住、发展好的技术英才，书写职业教育高质量发展的新篇章。
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来源：华声在线
