华声在线7月28日讯（通讯员 蒋映红）7月26日-28日，由全国民政职业教育教学指导委员会与高等教育出版社联合主办，全国高校教师网络培训中心和湖南劳动人事职业学院承办的高职院校“一老一小”课程教材改革与创新报告会在长沙召开。本次会议以“数智赋能·产教融合”为主题，汇聚全国近300名职业教育领域的专家、学者，共同探讨养老托育专业人才培养创新路径。作为承办单位之一，湖南劳动人事职业学院在会上展示的“一老一小”专业建设分享引发广泛关注，校长钟秋明与公共管理与服务学院党总支书记、院长姚芳的主题分享为职业院校人才培养提供了可借鉴的“湖南方案”。
钟秋明在开幕式致辞中，系统阐述了学校深耕“一老一小”专业建设的实践经验。作为湖南省较早形成“一老一小”专业布局的院校之一，学校通过“三个注重”构建了特色育人体系。在合作育人方面，积极推动“政行企校四元联动”机制，与金职伟业集团共建“一老一小”产业学院，开展订单式人才培养；实践育人方面，建成涵盖养老、婴幼儿照护全流程的仿真实训基地，学生专业技能证书获取率连续五年保持95%以上；创新育人方面，打造智慧教学工坊，将数智化教学工具融入日常教学，推动7门课程获评省级、校级精品在线开放课程。
姚芳以“AI赋能婴托人才培养的中国模式”为题，分享了科技与人文融合的教学创新实践。她通过“智能晨检机器人吓哭幼儿”与“保育员哼唱童谣安抚”的对比案例，提出“不学AI难精业，不承文难育人”的育人理念。她还在报告中指出，未来托育人应是“会给算法写注释的育儿诗人”。在VR急救实训中，严苛的操作标准需与“下意识哼儿歌安抚婴儿”的人文关怀分值并存。她呼吁高职教育需构建“科技+文化”的培养模式，让托育专业的学生掌握“用科技之眼看清数据，以文化之心听懂童言”这一托育教育的真谛。
在本次报告会上的深度分享，不仅彰显了湖南劳动人事职业学院在“一老一小”专业建设上的前瞻布局，更构建起职业教育特色育人模式和“数智化转型”与“文化培育”双轮驱动的新范式。作为湖南省“楚怡”高水平专业群建设单位，学校凭借在“一老一小”领域的深厚积淀，可成为全省乃至全国民政职业教育教学典型案例。
此次报告会上，来自全国各地的院校代表纷纷表示，湖南劳动人事职业学院将文化与现代数智技术有机融合的实践，为新时代职业教育人才培养提供了价值引领与路径参考。面向未来，学校将持续深化办学特色，推动“一老一小”专业建设向更高水平迈进，为构建中国特色现代职业教育体系贡献更多“湖南智慧”。
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来源：华声在线
