华声在线 通讯员 李珍珍 赵菡 文羽
“八一”建军节将至，一位军转干部用行动诠释“退役不褪色”。黎良武同志，十七载军旅淬炼忠诚，转战地方与高校，始终扎根深耕政工战线，初心如磐。他创新服务机制、夯实制度基石、永葆为民情怀，在平凡岗位上续写军人本色与时代担当。
他没有魁梧的身材，却有着一颗赤诚的共产党员之心；他已退役多年，军人本色却始终熠熠生辉。他是黎良武，一名在政工战线上默默耕耘了三十余载的老兵。从绿色军营到政府机关，再到高等院校，他用实际行动诠释着一名共产党员的责任与担当，书写着属于新时代政工干部的精彩答卷。
初心闪耀：在平凡岗位上书写忠诚
1992年12月，他怀揣着报国之志，毅然踏入军营。十七年军旅生涯，他一直扎根政工领域，用忠诚和奉献书写着一名军人的光荣与梦想。转业后，他先后在省人社厅机关3个部门工作八年，后又调任高校多个岗位工作七年多，始终与政工事业结下不解之缘。
参加工作以来，黎良武先后荣立三等功6次，获评优秀共产党员4次，优秀机关干部、优秀学员等奖励8次，嘉奖10余次。他曾参与抗冰救灾、抗洪救灾等急难险重任务，荣获“抗冰救灾先进个人”称号。他所担任支部书记的党支部，被评为省人社系统“先进基层党组织”，2025年获评“湖南省普通高校党建工作样板支部”。他工作的团队，曾荣获“全国军队转业干部安置工作先进单位”荣誉称号。
这背后，是黎良武数十年如一日的坚守与付出，是他对党和人民事业的无限忠诚，对政工工作的热爱执着。
创新求变：以时代精神回应时代挑战
湖南浏阳，是维新变法先驱谭嗣同的故乡。在这片充满着创新精神的土地上成长起来的黎良武，骨子里也流淌着敢为人先、敢打硬仗、经世致用的湖湘文化基因。
面对转业后的全新工作领域，他没有丝毫的退缩，而是积极转变思路，创新工作理念和方法。始终坚持把解决实际问题作为工作的出发点和落脚点，协同、牵头，把本职工作中的大事小情都处理得井井有条。
在省人社厅工作期间，他积极推动建立健全市、县（区）、街道社区自主择业军转干部三级管理服务体系，将长沙市科大佳园社区打造成为全省的标杆，有效促进了全省自主择业工作的“五个零”目标的实现，即退役金发放零差错、安全工作零隐患、信访办理零搁置，接待群众零距离、团队之间零隔阂。他所在团队，在第六次全国军转表彰大会上受到表彰。
为了更好地服务自主择业军转干部，他还开创性地组织了二十余期自主择业个性化培训，内容涵盖了主要经济领域。积极组织自主择业军转干部到楚天科技、山河智能等企业考察学习，搭建就业平台，并做好2名“全国模范军队转业干部”的先进典型宣传工作。
此外，他还协助创建了当时全国独特性工作——湖南省40家博士后协作研发中心（创新创业基地）建设，协同完成了全省中小学教师职改首轮评审、全省第四次非公经济特优人才评审，取得了显著成效，荣立三等功。
调入湖南劳动人事职业学院后，黎良武积极参与围绕“用爱温暖世界”办学理念、“四习五技”基本素养教育、党建引领“双联五导”工作机制等核心内容开展的各项办学治校工作及活动，协助推进“湖南省红十字会应急救护智能化培训基地”和学院“四习五技”基地的建设及其相关能力培养工作，并牵头负责宣传报道工作。
制度立身：以担当精神筑牢发展基石
“没有规矩，不成方圆。”黎良武深知，制度建设对于人社、教育等行业的重要性。他始终把建章立制作为一项重要的工作来抓，取得了丰硕的成果。
2017年，他协同完成了省委深改组赋予的重点改革任务——出台湖南省《关于深化职称制度改革的实施意见》，协助开展了专业技术人员职业资格许可和认定事项清理整治、建立清单报告制度，相关做法被省政府办公厅采用。
到学院后，他历任学院纪委副书记以及纪检监察、采购与资产管理、宣传统战等部门负责人，更加注重制度建设。与同事们一起攻坚克难，牵头修订了学院《廉政风险与工作风险防控监督手册》，对20个部门、176项权力事项的办事流程进行梳理，查找出199个风险点，制定655项防控措施。主持开展“我为师生办实事，纪委为您来解难”专项活动，督促解决师生反映的10多个问题，牵头完成了4项廉政风险防控及整治整改的调研报告，为修订完善学院内控制度提供了关键依据。
同时，他还牵头健全了学院近10项采购招标、工程建设制度，协同修订了学院章程、内部审计制度、校区规划建设方案，协助并督促相关职能部门对学院现行100余项规则制度进行了“废改立”，协助构建起以学院章程为根本、以配套规章制度为主体、以内部控制机制为保障的现代高校治理体系。这些举措有力地推进了清廉校园建设和学院高质量发展。
近年来，湖南劳动人事职业学院未发现一起严重违纪违规案件，未发现一起乱收费现象。该院对困难学生实施“三免一补”制度，被省委主题教育办选编为整改整治典型案例。
永葆本色：以实干情怀践行服务宗旨
兢兢业业、廉洁奉公是黎良武的本色。2017年，为了落实《关于深化职称制度改革的实施意见》，他深入一线调研，在2个多月的时间里，协助召开了9次专题座谈和调研会议。在省人社厅专技处工作的三年多时间里，他每年负责30余项专业技术资格考试、为全省3万多名专业技术人员进行职业资格审查和颁证盖印，确保无一例差错。即使累到眼冒金星，他也要一丝不苟、严格把关。市县单位找他办事，中午就在办公室吃盒饭、晚上睡办公室沙发，他也从不耽搁。他的“认真劲”赢得了同事们的一致称赞。被推选参加人社系统“身边人谈身边事”故事分享活动，成为爱岗敬业、为群众贴心服务的典型。
对待退役军人，黎良武充满了春天般的温暖，大家视他为“娘家人”。记得2014年一个星期天，为了补办退役金工资卡，郴州的一名退役军人急匆匆赶到长沙。他热情接待，帮助办好手续，并送其到车站，此时已是晚上八点多。《中国组织人事报》曾于2014年3月26日推广了经验、报道了贴心服务情况——《湖南：贴心服务 当好“娘家人”》。
在湖南劳动人事职业学院，黎良武协同抓好了2022年省委巡视整改工作，暑期没有休息一天。2023年，经省委巡视办评估认定该院为“好”等次，在12所接受巡视的高职院校中排名第二。
担任采购与资产管理处负责人近两年，他带领团队从一张白纸起步，雷厉风行地团结大家，解决了一批遗留问题，协助做好新校区整体概算调整，使困扰学院多年的难题得到了解决。当时他先后负责学院90余个采购项目，涉及金额4300多万元，均依法依规依程序完成，接受巡视、审计时没有发现问题。其经验被多家主流媒体报道。
无论是被称为严以律己、刚正如山的“纪检先锋”，还是被誉为热情周到、双脚不停的“贴心管家”，面对众多的赞誉，他始终保持着清醒的头脑。冬去春来，他任劳任怨、无怨无悔，总是办公室里来得早、走得晚、加班多的那一个。
三十余载政工路，初心如磐。从军营到地方，再到高校，变的是岗位，不变的是对政工事业的忠诚与热爱。在工作中，他铸就了认真执着、爱岗敬业的品格。他感谢组织的培养，感谢伟大的时代，并表示自己作为一名政工人，将以做一个坚守“立正”、永不“稍息”的战士为荣。
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