华声在线1月26日讯（通讯员 黎良武 赵菡）湖南劳动人事职业学院践行“用爱温暖世界”的办学理念，聚焦铸魂育人，有针对性地做实师生的思想政治工作，推动出台并实施了一系列新举措，助推治学办校内涵发展。针对师生日常看病就医费用多、药品浪费严重以及过度医疗等问题，借鉴“赤脚医生”做法，湖南劳动人事职业学院从2023年下半年起探索出台实施拆零给药、免费诊疗制度，成效显著。
一年多来，据不完全统计，全校近万名师生日常医药费用从之前的每年30余万元大幅降至5万元，产生了良好的效益，得到师生一致好评。深入调研，出台办法。制度出台前，学校组织对师生看病就医情况进行全面摸底，针对师生反映的买药花费大、浪费多等问题，深入分析广泛听取师生意见，出台《湖南劳动人事职业学院免费药品供给和医疗服务制度（试行）》，明确了免费诊疗服务的对象、病种、原则、流程等事项，使拆零给药、免费诊疗服务工作有章可循。辨证分治，拆零给药。师生凭证就诊后，校医根据病情辨证分治：一般的感冒发烧、胃肠不适、跌打损伤等常见疾病在校医务室免费诊治；急性传染病、急症急救等即时转送上级医院按医保程序诊治。校内诊治坚持“按需给药、能拆尽拆”原则，采用小纸袋免费给药，纸袋上注明用药频次、剂量及注意事项，一般开具2-3天用药量，根据治疗效果，医务室视情况决定是否继续给药；外用药原则上按需在医务室上药。
（校医务室提供免费中医茶饮。）
实名登记，严格核查。为规范管理、防止药品流失和浪费，校医务室按班级按部门建立用药台账，经医务人员和患者本人签字确认，每一粒药都做到有据可查。学院财务、纪检监察部门不定期对用药情况进行检查，全年医药费纳入年度专项审计，杜绝了药品“跑冒滴漏”问题。防治结合，以防为主。为提升师生健康水平和免疫力，减少疾病的发生，学院持续开展“四习惯五技能”基本素养教育，培养师生运动锻炼和劳动卫生习惯，对校园公共场所进行定期消杀，根据季节变化，校医务室熬制除湿、防暑、降燥、驱寒等不同功效的中药茶，每天供师生免费饮用。通过主动预防，师生整体健康水平明显提高，校医务室看病人次由过去每年1万余人次下降到4000多人次。
（校医务室拆零给药。)
(校医务室提供免费诊疗服务。）
学院相关负责人表示，实行拆零给药、免费诊疗后，全校近万名师生日常医药费用支出大幅度降低，达到了单位花小钱、师生省大钱的良好效果，也有效避免了药品浪费和过度医疗，更重要的是提升了校园公共卫生服务水平。这一举措，加强了师生健康教育，普及了公共卫生知识，师生满意度高，师生的获得感幸福感不断增强，成为学校探索新时代思政教育改革创新、构建“大思政”工作格局的有益尝试。
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