湖南劳动人事职业学院积极构建“亲清型”校商关系

　　华声在线3月27日讯（通讯员 文羽  黎良武）“在廉政上，学院领导干部就是要有敢于面对面拍胸脯的底气。”近日，在组织第三方开展集体廉政谈话时，面对20多个合作单位法人代表，湖南劳动人事职业学院党委书记徐厌平拍着胸脯表示。

　　据了解，近年来，该学院每年组织一次与第三方合作单位集体廉政谈话。学院党委班子成员，安全保卫与后勤管理处、采购与资产管理处、纪检监察室负责人，以及第三方合作单位负责人数十人参加。

　　（校企合作互动。）

　　（师生在比亚迪调研。）

　　湖南劳动人事职业学院是培养高素质技术技能人才，服务区域经济发展和“三高四新”战略的普通高校。近年来，该院注重党风廉政建设，将构建“亲清型”校商关系，建设清廉校园，作为打造清朗政治生态，促进学院健康发展的题中应有之义，并采取如下主要举措。

　　一是加强教育引导。学院利用会议、座谈、廉政谈话等方式，引导相关工作人员及第三方合作单位负责人，从理论视角、战略高度、实践要求上认识构建“亲清型”校商关系的重要意义。既不能“清而不亲”，更不能“亲而不清”。做到亲不逾矩，清不远疏，“亲清统一”。学院党委书记徐厌平、院长钟秋明强调，构建“亲清型”校商关系从领导做起，从自己做起。要有面对合作商敢于拍胸脯拒收贿赂的勇气、骨气和硬气。

　　二是进行重点整治。一方面依法修订制度。在广泛征求各方意见基础上，制订《学院招标采购管理办法》《学院教学实训设备维护维修管理办法》等；另一方面推进“以学谋私”等四个专项整治。同时，在基建、安保物业、食堂超市经营、设备设施采购、信息化建设等重大项目实施中，学院纪检监察全程参与监督。项目开标前，分别组织对招标代理公司、专家评委、项目组成员进行廉政谈话，加强标书业务辅导，防范招投标廉政风险。

　　三是落实“一岗双责”。学院要求，党员干部既要做好岗位业务工作，又要做好所辖范围思想工作和廉政建设，担负双重责任。出台细则，对两项工作实行同研究、同规划、同布置、同检查、同考核、同问责，强令杜绝经济后勤工作中搭天线、走后门、打招呼、搞贿赂现象发生。学院党委开展常态性检查、督促、落实。2023年，学院结合主题活动，完成资产和采购专项审计，开展问题整改“回头看”，加强对15个重大项目的采购集体决议和全过程监管。

　　通过构建“亲清型”校商关系，党员干部的廉洁意识、工作责任、服务水平得到进一步提高，优质高效、廉洁安全的清廉校园建设气氛日趋浓厚。2021年以来，学院共有120余个采购项目，4个项目建设及改造维修，30个实训室和电教信息化建设，10余项安全设施安装维修等，均按计划按程序完成；共完成采购呈批800余笔，涉及金额6300余万元。到目前为止，学院未发现一起重大违纪违规问题。

（一审：罗江龙 二审：卢小伟 三审：谢峰）