华声在线3月27日讯（通讯员 吴琳波）在涟源市高新区，一场职业教育与产业需求的“双向奔赴”正在上演！涟源市创成科技职业学校与三一智能制造园区携手，将课堂搬进车间、把技术刻进教材，不仅破解了企业“一匠难求”的困境，更让青年学子在家门口实现高质量就业。
痛点变亮点
当职校遇上“用工荒”
“电工、焊工、油漆工缺口近百人，熟练工更是‘一匠难求’！”——这是三一智能制造园区技术主管的无奈感叹，也是中国制造业人才困境的缩影。
面对三一集团抛出的"用工清单"，创成职校的破局答案是：
课堂即车间：把企业提供的128个焊接案例植入教学系统，与三一联合开发《智能设备焊接技术》等定制课程，实现"教材即工艺标准，课桌即生产工位"，学生毕业时至少掌握5种企业专用工艺。
真题真做。三一技术专家指导学员操作水性漆自动喷涂设备，实习生周敏的实操手册详细记录着不同湿度条件下涂料配比的"三一参数"。这种"真题真做"的培养模式，会使创成科技毕业生上岗合格率从68%跃到92% “教材即工艺标准，课桌即生产工位——这才是职业教育的生命力！”
筑巢引凤
强化技能人才培养平台
曾经，年轻人总认为“只有大城市才有未来”；如今，涟源三一用实力打破偏见，打造家门口的“国际舞台”：
创成职校通过"企业开放日""工匠大讲堂"等活动，让学生直观感受本土企业的技术实力——涟源三一近三年投入8亿元进行智能化改造，数字化车间技术员年薪可达12万元，职业发展通道直达"首席技师"。
焊工专业就业的赵立强从实训基地"优秀学员"到参与南非定制化泵车项目，再到晋升为班组技术骨干，他的成长轨迹始终未离开涟源这片热土。他直言：“既能照顾父母，又能闯荡世界，这才是理想生活！”
截至2025年3月，人社局培养的职业电工中，83%选择留在本地就业，较传统专业高出45个百分点。
产教共生
激活县域经济的“一池春水”
创成职校与三一的深度合作，正在催生人才与产业协同发展的化学反应：
近两年本地技术工人回流率增长28%，带动周边形成6个配套产业村，约500个家庭实现"就业不出县"。
创成职校计划将“工业机器人运维”“智能涂装”等专业直接建在厂区，让学生毕业即能驾驭最前沿的生产系统。"这种"校在厂中，厂在校中"的深度融合模式，不仅为本土企业锻造着生力军，更让职业教育成为县域经济转型升级的"助推器"！
当职业教育的根系深扎产业沃土，产教融合便结出惠及多方的发展之果。创成职校与涟源三一用实践印证：本土化不是局限，而是特色；家门口不是终点，而是起点。这种"培养—就业—反哺"的良性循环，既让青年在故土找到人生出彩的舞台，更让县域经济迸发出蓬勃生机，书写着新时代"城以才兴，才以城长"的生动篇章。
（一审：龙晓龙 二审：邓望军 三审：谭登）
