摘要：本文旨在探讨高校附属医院研究生党建工作的重要性、现状及面临的挑战，并提出创新路径与策略。通过加强思想引领、完善组织建设、丰富党建活动形式以及构建协同育人机制等方面的举措，提高高校附属医院研究生党建工作质量，为培养德才兼备的医学高层次人才提供坚强的政治保障。
关键词：高校附属医院；研究生党建；创新路径
高校附属医院作为医学教育、科研和医疗服务的重要基地，承担着培养高层次医学人才的重任。研究生作为医院科研和临床工作的重要力量，其党建工作不仅关系到研究生自身的思想政治素质和职业发展，也对医院的整体发展和医疗服务质量有着深远影响。加强高校附属医院研究生党建工作，是新时代党建工作的重要课题，具有重要的理论与实践意义。
一、高校附属医院研究生党建工作的重要性
1、培养德才兼备医学人才的必然要求
医学研究生毕业后将成为医疗卫生领域的骨干力量，他们的职业道德和政治素养直接关系到患者的生命健康和社会的公共利益。通过党建工作，引导研究生树立正确的世界观、人生观、价值观和医学职业观，使其在掌握专业知识和技能的同时，具备高尚的道德情操和强烈的社会责任意识，成为德才兼备的医学人才。
2、推动医院党建与业务融合发展的重要举措
研究生既是医院的学生，也是医院科研和临床工作的参与者。加强研究生党建工作，能够将党的思想政治工作贯穿于研究生教育培养的全过程，促进党建工作与医疗业务、科研工作的有机结合，激发研究生在医院发展中的创新活力和奉献精神，为医院的高质量发展提供有力支持。
3、巩固党的执政基础和加强党的基层组织建设的现实需要
高校附属医院研究生群体数量庞大且知识层次较高，是党的重要后备力量。做好研究生党建工作，有利于在高知识群体中扩大党的影响力和号召力，吸引更多优秀研究生加入党组织，不断充实党的队伍，巩固党的执政基础，加强党的基层组织建设。
二、高校附属医院研究生党建工作存在的挑战
1、研究生思想特点与党建工作要求存在一定差距
随着社会多元化发展，研究生思想观念日益活跃，价值取向呈现多样化。部分研究生过于注重专业学习和个人发展，对政治理论学习缺乏热情，政治意识和党性修养有待提高。同时，一些研究生受社会不良思潮影响，在理想信念、职业道德等方面出现偏差，给党建工作带来了一定难度。
2、党建工作组织架构和运行机制不够完善
高校附属医院研究生党建工作往往涉及学校、医院、科室等多个层面，在组织架构上存在条块分割、职责不清等问题。学校研究生管理部门与医院党务部门之间沟通协调不够顺畅，在党员发展、教育管理等方面缺乏有效的协同机制。此外，部分党支部存在组织松散、活动开展不规范等现象，影响了党建工作的实效性。
3、党建活动形式单一，缺乏吸引力
目前，高校附属医院研究生党建活动主要以集中学习、专题讲座、主题党日等传统形式为主，活动内容较为枯燥，缺乏创新性和吸引力。研究生学习科研任务繁重，对这种单一形式的党建活动参与积极性不高，导致党建活动的覆盖面和影响力有限。
4、党建工作队伍力量薄弱
高校附属医院党务工作者往往身兼数职，工作任务繁重，在研究生党建工作方面投入的精力有限。同时，部分党务工作者缺乏党建工作专业知识和经验，业务能力有待提高。
三、高校附属医院研究生党建工作创新路径
1、加强思想引领，提高研究生政治素养
一是构建多层次的思想政治教育体系。将思想政治教育贯穿于研究生入学教育、课程学习、临床实践、科研训练等各个环节。开设专门的思想政治理论课程，邀请专家学者进行专题讲座，组织研究生参加社会实践、志愿服务等活动，引导研究生加强思政教育，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
二是利用新媒体平台拓展思想教育渠道。充分发挥网络新媒体的优势，搭建研究生党建工作网络平台，如微信公众号、党建网站、“学习强国”学习平台等。通过这些平台及时发布党建工作信息、推送学习资料、开展线上互动交流，使思想政治教育更加贴近研究生的学习和生活，提高教育的针对性和实效性。
2、完善组织建设，提升党建工作规范化水平
一是优化研究生党支部设置。根据研究生的学科专业、年级分布、科研团队等实际情况，合理设置党支部。可以探索在科研实验室、临床科室等建立党支部，将党支部建在研究生学习和工作的一线，便于开展组织生活和党员教育管理工作，增强党支部的凝聚力和战斗力。
二是加强党支部班子建设。选优配强研究生党支部书记和支委班子，定期开展党支部书记培训，提高其党务工作能力和组织协调能力。建立党支部工作考核评价机制，对党支部的工作进行量化考核，激励党支部积极主动开展工作，不断提高党建工作质量。
3、丰富党建活动形式，增强党建工作吸引力
一是开展主题实践活动。结合医学专业特点和医院实际工作，组织研究生开展丰富多彩的主题实践活动。如开展“党员义诊”“健康科普进社区”“医疗扶贫”等活动，让研究生在实践中践行党的宗旨，增强服务社会的意识和能力。同时，开展“红色教育基地参观学习”“党史知识竞赛”“我身边的优秀党员事迹分享会”等活动，激发研究生的爱党爱国情怀，传承红色基因。
二是举办学术与党建融合活动。鼓励研究生党支部将党建活动与学术交流相结合，举办“学术道德与学风建设论坛”“科研诚信教育专题讲座”等活动，引导研究生树立正确的科研价值观，遵守学术规范。开展“党员科研先锋岗”创建活动，激励研究生党员在科研工作中发挥模范带头作用，营造良好的科研氛围。
4、构建协同育人机制，形成党建工作合力
一是加强学校与医院的协同合作。建立学校研究生管理部门与医院党务部门定期沟通协调机制，共同制定研究生党建工作规划和年度计划。在党员发展、教育管理、组织生活等方面加强协同配合，形成齐抓共管的工作格局。学校可以为医院提供党建工作师资支持和培训资源，医院可以为研究生党建工作提供实践平台和经费保障。
二是整合医院内部资源。充分发挥医院党委、科室党支部、研究生导师等在研究生党建工作中的作用。医院党委要加强对研究生党建工作的领导和统筹协调，科室党支部要积极参与研究生党建工作，将研究生党员纳入科室党支部的管理范围，加强对研究生党员的日常教育和监督。研究生导师要在传授专业知识和技能的同时，注重对研究生的思想政治教育和品德培养，做到教书与育人相结合。
四、结论
高校附属医院研究生党建工作是一项系统工程，面临着诸多挑战与机遇。通过加强思想引领、完善组织建设、丰富党建活动形式以及构建协同育人机制等创新路径的实施，可以有效提高高校附属医院研究生党建工作质量，培养出更多具有坚定理想信念、高尚职业道德和扎实专业技能的医学高层次人才。在新时代背景下，高校附属医院应不断探索研究生党建工作的新思路、新方法，为推动医学教育事业发展和健康中国建设做出更大的贡献。
（作者/湖南中医药大学第一附属医院 郑天川子）
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