华声在线2月10日讯（通讯员 王舟睿 周鹏程
向芸茜）近日，长沙市天心区青雅丽发学校召开了新学期工作部署会议。会议围绕“凝心聚力谋发展，务实笃行开新局”的主题，全面规划新学年重点工作。校领导班子、中层干部及全体行政人员参会，共谋学校高质量发展新篇章。
会议伊始，校长蓟华为着重强调新学年对学校发展的关键意义。她指出，全体干部作为学校发展的中流砥柱，承担着沟通决策层与执行层的重任。蓟华为寄语全体行政当以更高的站位、更强的担当、更实的作风推动学校高质量发展。
副校长朱谷莲在德育工作汇报中提出，要深入挖掘德育内涵，构建青雅德育与实践体系。一方面，积极开展丰富多彩的少先队活动，为学生搭建展示自我、锻炼能力的平台；另一方面，构建多元化评价体系，精准衡量学生德育发展，助力学生全面成长。同时，持续抓实抓细学生养成教育，多种渠道提升班主任专业素养，并借助校级宣传平台，强化榜样教育，在校园内营造积极向上的德育氛围。
副校长陈红在教学工作汇报中，点明了教学工作的关键要点：要强化责任心，时刻牢记教育责任；要与时俱进，积极领悟并践行新的教育理念；需秉持勤劳务实的态度，勇于担当；还要善于思考、主动学习，积极作为。在育人理念上，陈红强调科学育人、幸福育人、协作育人、环境育人和课程育人协同发力，突出细节育人与长远育人的重要性。
副校长阙茹以教学质量提升为工作核心，明确提出教学质量是学校发展的生命线，新学年工作要围绕 “精、细、实” 展开。从开学师生状态调整入手，精准把握教学关键环节，站稳课堂主阵地。同时，鼓励教师将个人专业发展与学校长期发展紧密结合，在提升自我的同时推动学校教学质量稳步提升。
副校长张英谈到，2025年是后勤工作的精耕细作年，后勤工作将向 “精、细、实”全面升级。将不断完善各项制度建设，提升后勤管理水平；优化后勤财务管理，创新财务工作方法；始终把食品安全工作放在重要位置，持续做好食堂的精细化管理；加强后勤学习型组织，坚持后勤育人的理念，构建后勤育人的体系；加快学校的文化建设，提升学校的办学品位；关注学生和老师的卫生健康。
学校党总支书记肖勇重点围绕干部队伍建设、党建工作及开学工作部署进行发言。他宣布了干部任免决定，要求全体干部扎根岗位、开拓创新，并勉励新干部增强服务意识、提升业务能力。同时，他提出以“红烛党建” 品牌为引领，充分发挥党员先锋模范作用，强化全体人员学法规、懂纪律的意识，为新学期工作明确方向。
会议尾声，蓟华为对全体干部提出四点要求：讲格局，以全局视野和长远眼光谋划工作，做有高度的管理者；讲担当，面对工作任务不推诿、不敷衍，做有执行力的实干者；讲团结，加强团队协作，营造温暖和谐的工作氛围，做有温度的合作者；讲落实，确保各项工作落到实处、取得实效，做有成效的推进者。
学校相关负责人表示，本次开学工作布置会为新学期的顺利开学提供了有力保障。各部门负责人已就各自负责的工作进行了详细部署，确保新学期各项教育教学活动有序开展。青雅丽发学校全体师生将以更加饱满的热情和更加坚定的信心，迎接新学期的挑战和机遇，共同书写学校高质量发展的新篇章！
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