华声在线6月13日讯（通讯员 姚芳 廖芮）6月12日上午，湖南省人力资源服务产教融合共同体“数智人力资源管理专业赋能‘两业融合’研讨会”在湖南劳动人事职业学院圆满举行。
本次活动由湖南省教育厅、湖南省人力资源和社会保障厅指导，湖南省人才集团、中南大学、长沙经济技术开发区管理委员会、湖南劳动人事职业学院联合主办，长沙市人力资源和社会保障局、湖南省人力资源服务协会、湖南省人力资源管理学会、长沙市人力资源服务协会协办。各级主管部门领导、行业协会负责人、企业导师及学院师生代表齐聚一堂，共探数智时代人力资源专业建设与人才培养路径，推动政、校、企、行四方协同育人走深走实。
致辞寄语，坚守产教融合发展总基调
活动伊始，湖南劳动人事职业学院党委副书记、院长钟秋明重点介绍了学院多年来的办学积淀与产教融合实践成果，包括牵头组建省级产教融合共同体、共建9个产业学院与100多个订单班等。面向未来，钟秋明表示，学院将锚定产教融合总基调，以专业数智化转型、高素质技能人才培育、新型智库服务为抓手，全面赋能“两业融合”发展，并依托共同体平台，为企业持续输送“拿来就能用、上岗就能干”的高素质专业人才，真正成为区域经济发展的“人才智库”。
湖南省人力资源服务协会会长丁春松表示，协会将带头遵守共同体章程，全力协调企业资源、行业专家与岗位平台，深度参与“1+1+N”带教计划、数智化课程开发、精品教材建设等年度任务，助力打造“组织共建、资源共用、人才共育、成果共享”的长效机制。他号召政、校、企、行四方凝心聚力，打破行业与教育壁垒，携手推动人力资源服务业与先进制造业双向赋能、深度融合，为产教融合持续走深走实凝聚合力、指明方向。
发布任务，明确全年校企共建路线图
活动现场，湖南劳动人事职业学院公共管理与服务学院院长姚芳正式发布湖南省人力资源服务产教融合共同体2026年度重点工作任务。她表示，当前全省深化职教改革、推进“两业融合”，为共同体实体化运营创造了有利条件；共同体将基于现有资源优势，重点推进制度健全、人才共育、教学资源共建、平台搭建、园校企合作、订单培养六大任务。
其中，姚芳代表湖南省人力资源服务产教融合共同体公布了多项硬核举措：发布《共同体章程》，搭建标准化长效运行机制；全面落地“1+1+N”导师带教计划，完成30名企业导师入库；汇编40个行业实战案例，开发8门数智化课程及配套教材；组织10场专题研讨会；实体化运行“园校企”协同育才带培基地；启动“两业融合”招聘专员订单班等。
目前项目已取得阶段性成果：“1+1+N”育人计划顺利落地，30名企业导师全部入库，数智化课程与教材开发稳步推进，2本合编教材已完成初稿。下一步将按照时间表、路线图，持续推进各项任务，力争打造全省产教融合标杆品牌。
受聘启航，开启双师型协同育才模式
企业导师是连接校园课堂与职场一线的关键纽带。活动现场举行了企业导师聘任仪式，为新晋入库的企业导师颁发聘书。
上药控股（湖南）有限公司副总经理曹文和辣妹子食品股份有限公司人资行政中心总监周锋作为受聘导师代表分享从业经验与带教规划。两位导师表示，将充分发挥行业资源与实践优势，深度参与数智化课程开发、活页教材编写、实战案例打磨、课堂授课及实训指导等工作。同时严格落实“1+1+N”协同育人模式，联合校内教师开展全过程带教，把企业真实业务流程、数智化应用成果与一线实操经验融入教学，补齐学生实践短板，推动理论知识与岗位能力深度融合，全力培育契合行业发展需求的复合型人力资源人才。
签约揭牌，打造实景化校企合作平台
活动现场还举行了“两业融合”招聘专员订单班校企合作签约仪式，湖南劳动人事职业学院与湖南省湘辉人力资源服务有限公司、湖南和壹人力资源有限公司、湖南海纳明人科技集团有限公司、湖南乐业人力资源有限公司四家企业现场签订合作协议，确立“定向招生、定向培养、定向就业”的培养模式，企业全程参与课程设置、实训考核与人才录用。
活动重头戏环节，长沙经济技术开发区管理委员会党建工作局副局长周彬，湖南劳动人事职业学院党委副书记、院长钟秋明为“园校企”协同育才带培基地正式揭牌。该基地实体设在湖南劳动人事职业学院，由中国（长沙）人力资源服务产业园长沙经开园区统筹岗位需求、落实政策保障，学院负责人才培养与日常运营，构建起“园区牵头统筹、学院主体运营、企业深度参与”的三方协同育才机制。
基地与订单班相辅相成，依托园区、院校、企业三方资源，打破资源孤岛，实现“学习即在岗、结业即上岗”，让校企合作从纸面协议转变为实景运营。
专题分享，探索数智化转型发展路径
中场休息后，三场重磅主题讲座接续开讲。
长沙民政职业技术学院财经管理学院党总支副书记、副院长董美友首先带来《人工智能时代高职人力资源管理专业建设发展探析》的主题分享，重点结合学院自身办学经验，提供了数智化专业升级与课程改革的实操思路。
随后，湖南劳动人事职业学院于元香教授围绕《数智化浪潮下，人力服务如何助力两业深度融合》这一主题，从数智化和两业融合的视角出发，直击行业痛点、市场需求与就业机遇，为人才培养指明了新方向。
最后，湖南省人才发展集团湖南人才市场有限公司副总经理丁炼以《AI+大数据驱动：数智技术如何重塑人力资源服务与产教融合模式》为题，详细介绍了AI在人力资源服务中的应用，以及破解产业融合痛点的多样化路径。
三位嘉宾的分享聚焦人工智能、大数据等前沿技术，为专业升级、产教融合的创新提供了新思路。
理事共商，夯实共同体长效运行体系
研讨会后，召开湖南省人力资源服务产教融合共同体第一届第一次理事会。
会议严格按照议程推进，全体理事首先审议并表决通过《湖南省人力资源服务产教融合共同体章程（草案）》；随后选举产生第一届理事长单位、副理事长单位、理事单位，并完成秘书处、秘书长、副秘书长选举工作，搭建起权责清晰、运转高效的组织治理架构。
会上，与会代表共同研讨共同体2026年重点工作任务。院校代表介绍专业建设情况，企业代表分析产业发展现状与人才需求方向。全体参会人员围绕机制共建、人才共育、资源共享等核心议题展开热烈讨论，进一步统一思想、凝聚共识，细化后续合作举措。
此次研讨会暨理事会的成功举办，不仅搭建起政校企行深度协作的优质平台，更以制度、平台、项目、师资多重发力，推动教育链、人才链与产业链、创新链深度融合。下一步，湖南劳动人事职业学院将不断优化人才培养方案，丰富教学资源库内容，深耕数智化人力资源管理人才培养领域，全力打造可复制、可推广的产教融合标杆项目，为湖南省人力资源服务业与先进制造业发展输送更多高素质、数智化、复合型人力资源专业人才。
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