华声在线4月18日讯（通讯员 马霞娟）4月17日上午，2026年隆回县师训干训工作会议在县教师进修学校召开。会议系统总结2025年师训干训工作成效，部署2026年重点任务。各乡镇（街道）中心学校人事专干、各县直学校师训专干及教师进修学校全体教师参加会议。
会议明确，2026年师训干训工作聚焦师德师风建设、教育教学改革、数字化转型、教师队伍提质四大核心任务，全年计划完成教师培训18000人次，重点打造2—3个省级知名师训品牌，全面抓实主题式校本研修，实现校校全覆盖、高质量落地，打造1—5所县级示范校。
会议指出，2025年全县师训干训工作取得显著成效：全年实施培训项目82个，培训教师18035人次；创新构建“六个结合”研修模式，参训教师参与度较上年提升5%；在全省率先推行教师数字素养模块化研修整校推进项目；深化“一带一片”城乡教师研修共同体建设，名师工作室“1+N+X”内训模式持续升级。同时，会议也直面当前存在的学校管理机制不完善、工学矛盾突出、校本研修浮于表面、培训评价体系不健全等问题，明确2026年将坚持问题导向，逐项整改落实。
会议重点部署了2026年六项重点任务：紧抓师德师风建设，筑牢教师育人之魂；实施分层分类培训，精准对接成长需求；推进教育数字转型，提升教师智能素养；做强特色师训品牌，彰显隆回教育优势；深耕主题式校本研修，夯实教师成长根基；完善督导考核机制，倒逼研修落地见效。
会议强调，各学校要立足校情精准制定方案，压实责任链条，强化过程监管，规范学分管理，用好考核“指挥棒”。县教师进修学校将实行常态化督查督导。会议要求各校把主题式校本研修作为教师成长的主阵地，校长、教学专干亲自抓、带头研，切实解决教学难题，提升教学质量。
会议还开展了主题式校本研修专题培训，围绕“三层六环”研修模式的操作规范、主题设计、成果提炼等内容进行系统讲解，为全县校本研修高质量落地提供专业支撑。
本次会议的召开，标志着隆回县2026年师训干训工作全面启动。全县教育系统将以“强师赋能”为核心抓手，凝心聚力、攻坚克难，全力打造一支师德高尚、业务精湛、充满活力的教师队伍，为深入实施“教育兴县”战略、办好人民满意的教育提供坚实师资保障。
责编：谢 振 华
一审：黄爱民
二审：蒋宇
三审：印奕帆
来源：华声在线
