华声在线3月27日讯（通讯员 马良 李康馨）3月27日，湖南省株洲地区医药卫生大健康行业专场招聘会暨湖南中医药高等专科学校2026届毕业生供需见面会的火热现场，迅速驱散了初春的寒意。
本次招聘会得到了社会各界用人单位的积极响应，共吸引了上百家企业踊跃参会。这些企业为该校毕业生提供的就业岗位数量高达毕业生人数的1.5倍，充分保障了毕业生的就业选择空间。尤为值得一提的是，在提供的所有岗位中，医疗卫生及大健康相关产业岗位占比超过了95%，这一数据不仅凸显了招聘会的专业针对性，更充分体现了湖南中医药高等专科学校的专业特色与当前市场需求之间的高度契合，为毕业生施展专业所长提供了广阔舞台。
本次招聘会在组织策划上亮点纷呈，其中之一便是设立了专门的简历优化专区。学校积极借助先进的AI智能系统，为到场寻求帮助的学生提供专业且高效的简历优化服务。该AI系统功能强大，它不仅能够对学生提交的简历进行全面、深入的智能分析，找出其中的不足并给出具体的优化建议，从而显著提升简历的专业性和对招聘方的吸引力。更为重要的是，系统还能依据简历所呈现出的学生专业背景、技能特长以及实践经历等关键信息，精准匹配并向学生推荐本次参会企业中与其个人条件最为契合的招聘岗位。这一举措有效提高了学生求职的针对性和成功率，使学生在激烈的竞争中更具优势。
招聘会的另一大亮点是学校创新建立了专业教师与企业一对一联络机制。该校中医药学院院长曾朝辉介绍，这一创新模式，对“双师型”教师的培养和成长起到了积极的推动作用。专业教师能够深入了解企业一线的实际运作和技术需求，将行业内的真实案例、先进技术和工艺标准带回课堂，使教学内容更加贴近岗位实际，从而有效提升学生的实践能力和职业素养，帮助他们毕业后能够更快地适应工作岗位，实现从校园到职场的无缝衔接。这种校企协同育人的模式，不仅为学校人才培养质量的提升注入了新的活力，也为企业输送了更符合岗位需求的高素质技能型人才，实现了学校、学生与企业的三方共赢。
招聘会上，长沙明眸建盟健康管理有限公司的展台前，人头攒动，咨询声此起彼伏。该公司创始人赵明正耐心细致地向前来咨询的学生们介绍企业的发展前景、岗位需求以及薪资福利。
“今年是我们连续参加学校供需见面会的第5年,”李明笑着说，“在中医养生、健康管理等领域，湖南中医药高专培养的学生理论基础扎实，动手能力强，与我们公司的人才需求高度匹配。”他还透露，公司今年计划招聘20名中医养生指导师和健康管理师，目前已有不少学生投递了简历，初步筛选出的几位候选人专业素养和沟通能力都很突出，后续将安排进一步的面试。
而同样连续数年来校选聘人才的湖南康悦酒店管理有限公司则早早的通过校企合作订单班的形式，锁定了学校的50名优秀毕业生。据该公司人力资源经理黄涛介绍，订单班的学生从大一开始就参与企业定制化课程学习，企业还定期安排技术骨干到校授课，并组织学生到酒店旗下的中医理疗中心、康养基地进行实践轮岗。这些学生不仅系统掌握了中医推拿、食疗养生等专业技能，还提前熟悉了企业的服务标准和运营模式，毕业后无需额外培训即可直接上岗。
“我们与学校的订单班合作已持续2年，这些学生入职后表现突出，不少人已成长为门店的技术骨干或管理储备人才，这种‘量身定制’的人才培养模式让企业和学生实现了双赢。”黄涛表示，未来公司计划进一步扩大订单班规模，探索在中医康复护理、健康膳食管理等更多领域与学校开展深度合作。
此次大型校园招聘会的成功举办，不仅为湖南中医药高等专科学校的毕业生提供了广阔的就业选择空间，帮助他们更好地规划职业生涯，实现学以致用；同时，也集中展现了学校在毕业生就业指导服务方面所采取的创新举措和务实行动。通过搭建这样的平台，进一步深化了校企之间的交流与合作，为学校培养更多符合社会发展需求的高素质中医药人才起到了积极的推动作用，也为区域医疗卫生事业和大健康产业的发展注入了新的活力。
责编：谢 振 华
一审：黄爱民
二审：蒋宇
三审：印奕帆
来源：华声在线
