华声在线通讯员 肖柏元
在湖南环境生物职业技术学院，生态宜居学院党总支副书记阳衡的办公桌上摆着两样东西：一本密密麻麻记满学生诉求的笔记本，一台随时打开的“智慧学工”系统电脑。从传统的“面对面谈心”到“数字赋能精准管理”，从“单一思政课堂”到“红色研学+实践育人”，这位深耕学生工作近十年的“老辅导员”，正用创新与坚守书写新时代高职院校育人答卷。
“数字台账”背后的精准关怀：让每个学生都被看见
“小宇（化名）最近心理测评显示焦虑值偏高，需要重点关注”“阿杰（化名）就业意向是新媒体网络运营，已推送3家企业岗位”……阳衡的电脑屏幕上，“特殊学生动态台账”实时更新，77名学业困难、心理预警、就业焦虑学生的情况一目了然。“以前靠‘脚力’跑宿舍，现在用‘数据’精准定位，但核心没变——把关怀送到学生心坎上。”
2024年起，阳衡推行“数字赋能+网格管理”模式，依托学院信息化平台简化事务流程（如奖助学金申请、请假审批等效率提升30%），同时建立“一生一档”电子档案，通过日常观察、谈心谈话、数据分析等方式锁定重点群体。2025年，他通过台账发现心理异常学生36名，逐一制定“疏导方案”：为失眠学生联系校内心理咨询师，为家庭矛盾学生协调家长面谈，为就业迷茫学生定制“职业体验日”。“有个学生曾因挂科想退学，我发现他游戏设计能力强，推荐参加湖南省‘楚怡杯’技能竞赛，最终拿了省二等奖，现在已被游戏公司提前签约。”
“红色研学”中的价值引领：让思政教育“活起来”
“同学们，你们看这面廉政文化墙，每一幅浮雕都在提醒我们‘清廉是立身之本’。”2025年6月，阳衡带着2025届毕业生党员走进衡阳廉政文化雕塑园，这是他策划的“红色研学+主题实践”系列活动之一。今年以来，他已组织师生赴衡阳廉政文化雕塑园、毛泽建纪念馆、衡阳党史馆等红色基地开展主题党日3次，覆盖学生党员及积极分子100余人；牵头策划“光阴礼赞·织翼启程”2025届毕业典礼暨毕业游园会，通过师生同台分享、老照片展等形式，将“毕业仪式”转化为“价值课堂”。
“思政教育不能只停留在课本里。”阳衡深谙此理。他带领生态宜居学院“微光公益团”入选2024年团中央“七彩假期”志愿服务团队、入选2025年湖南省“七彩假期”志愿服务团队；将数学课堂变成“人生课堂”（如用数学公式讲人生哲理），将社会实践变成“育人课堂”——2024年带领30余名师生赴怀化麻阳苗族自治县弄里村开展“三下乡”，为乡村设计农产品包装；2025年组织40余名师生赴石鼓区角山镇墙绘，用艺术助力乡村振兴。“有学生在实践日记里写：‘原来课堂上的‘为人民服务’，真的能变成脚下的路’这就是我们最想看到的改变。”
“就业攻坚”中的全员合力：让每个梦想都有舞台
“就业是最大的民生，更是学生工作的试金石。”2025年，阳衡将“访企拓岗”列为重点工作，全年走访企业16次，联系用人单位50余家，举办线上线下招聘会20余场；针对30名困难毕业生，他制定“一对一”帮扶计划——帮家庭经济困难学生对接“家门口”岗位，为专升本学生组织模拟复试，为技能突出学生推荐头部企业。“有个学生想参军但家长反对，我连续3次上门和家长沟通，最终孩子圆了军旅梦；还有个学生想专升本，我帮他联系学长分享经验，最终成功上岸。”
数据显示，2025届毕业生初次就业率达92.57%，居全校首位；49名学生应征入伍，28名专升本成功，1名入选西部计划。“每个数字背后都是一个家庭的希望，而我们的责任，就是帮学生把希望变成现实。”阳衡说。
从“提前十分钟的课堂”到“数字赋能的管理”，从“深夜的一通电话”到“红色研学的足迹”，阳衡用21年时间证明：高职院校的学生工作，既需要“严师”的底线坚守，更需要“引路人”的温度与智慧。正如他所言：“教育不是灌输，而是点燃；不是筛选，而是成就。我会继续做那个为学生‘多走一步’的人。”
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