华声在线9月15日讯（通讯员 吴晓辉 李梦云）近日，湖南劳动人事职业学院2025年“雏鹰计划”蓝思订单班部门见面会暨拜师仪式在蓝思科技集团长沙黄花园区举行。蓝思科技集团副总经理左都凯、学习发展总监隋明，湖南劳动人事职业学院党委副书记、院长钟秋明及双方相关部门负责人、企业导师、订单班学员共同参会，为校企协同育人按下“加速键”。
会上，隋明详细解读“雏鹰计划”培养方案。据介绍，本届订单班学员经笔试、面试、体检多轮严格筛选脱颖而出，未来三个月实践期内，企业将依托国家“现代学徒制”，实行每周5天、每天8小时长白班制度，分认知、轮岗、跟岗、顶岗四个阶段开展系统化培养。同时，校企将实行“双班主任”管理机制，并为每位学员配备专属企业导师，以“二对一”带教模式全程护航成长。值得关注的是，企业还为学员明确职业发展路径，承诺年度晋升率不低于25%，力争三年内整体晋升率达75%，为技能人才搭建广阔发展平台。
在大家的共同见证下，校企双方领导对“雏鹰班”优秀学员进行集中表彰。同时，学员们向企业导师行拜师礼，以庄重仪式传承“尊师重技、薪火相传”的企业文化，让“师带徒、口传心授”的传统育人模式在现代企业中焕发崭新活力。
“要珍惜校企合作的宝贵机遇，以虚心求教的态度钻研技能，以精益求精的追求练就本领，用技能成就人生、奉献国家。”钟秋明在寄语中勉励学员，并对向蓝思科技集团助力产教深度融合表示感谢。他表示，学校将持续整合教学资源，全力支持“雏鹰计划”开展，推动校企合作、产教融合向更深层次、更高质量迈进，打造产教融合的示范样板。
左都凯则以“扣好人生第一粒扣子”为喻，鼓励学员快速适应企业环境，勇于迎接实践挑战，在蓝思科技的平台上扎根成长，实现个人价值与企业发展的同频共振。
活动现场，湖南劳动人事职业学院04届优秀校友、蓝思科技黄花园区16厂厂长胡桂分享成长故事。从校园学子到企业骨干，他的经历不仅为订单班学员树立了榜样，也让校企双方更坚定了“共育人才、共促发展”的信心动力。
仪式最后，校企双方围绕深化合作展开务实交流。学校介绍了专业建设与人才培养最新进展，企业表达了扩大实习就业规模、共建课程体系与实训基地的合作意愿。双方达成共识，将进一步推进产教资源互补，以“雏鹰计划”为起点，探索更多元的协同育人模式，为区域制造业高质量发展输送更多高素质技能人才。
此次活动不仅巩固了湖南劳动人事职业学院与蓝思科技的合作基础，更标志着双方在产教融合、校企合作领域迈出了新步伐，为后续构建“校地企”协同育人新格局奠定了坚实基础。
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