华声在线9月7日讯（通讯员 张凌子 李梦云）为深化校企合作、推动人力资源专业建设与人才培养模式创新，近日，湖南劳动人事职业学院教务处处长易红兵率领人力资源管理教研室教师唐瑶、张凌子一行，先后赴湖南小翅科技有限公司、湖南信亦美企业管理咨询有限公司开展专题调研与座谈交流。此次活动旨在对接企业实际需求，探讨校企协同育人机制，进一步明确专业改革与发展方向。
上午，调研团队首先抵达湖南小翅科技有限公司，执行总经理王静热情接待并陪同参观企业办公环境与业务展示区。
随后，双方与湖南省湘人人力资源有限公司总经理左舒畅、湖南省天心人才集团有限公司总监邓震、长沙市天华职业技能培训学校校长刘娟共同参与座谈会。与会人员围绕“人力资源服务行业发展趋势”“校企共建课程开发”“实习实训基地建设”“职业能力标准对接”等议题展开深入讨论。企业代表分别从行业用人需求、岗位能力模型、数字化人力资源工具应用等角度提出建议，为学院修订人才培养方案、优化课程体系提供了宝贵的一线参考。
下午，调研组继续走访湖南信亦美企业管理咨询有限公司。公司旗下拥有“医聘猫”与“聘才猫”两大人力资源服务品牌，在医疗行业招聘与灵活用工领域具有广泛影响力。企业负责人详细介绍了公司在智能化招聘系统、人力资源大模型研发与应用方面的创新成果，并演示了AI技术在人才匹配、简历筛选、职业推荐等环节的实际运用。易红兵表示，科技正深刻改变人力资源行业的生态，学院将积极引入企业真实案例与技术平台，推动教学内容与行业实践同步更新，提升学生的数字化素养与技术应用能力。
此次企业调研活动不仅加强了湖南劳动人事职业学院与多家优质人力资源企业的联系，更在共建课程、共育人才、共享资源等方面达成多项共识。学院将继续推进“走出去、请进来”的校企协同机制，持续优化专业结构、完善实践教学体系，为培养符合新时代要求的高素质人力资源专业人才奠定坚实基础。
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