摘要：医院办公室在推进思政工作时，应紧扣医疗行业特点，以社会主义核心价值观为引领，强化医德医风建设。通过定期组织学习党的路线方针政策、医疗法律法规及职业道德规范，提升职工的政治素养和职业操守。同时，注重人文关怀，关注职工思想动态，及时解决思想困惑和实际问题，营造积极向上的工作氛围，推动思政工作与业务工作深度融合。
关键词：医院；办公室；思政工作
引言：在快速发展的医疗环境下，加强思政工作对于提升医院整体形象、增强团队凝聚力、促进医患和谐具有不可替代的作用。通过强化思政引领，能激发医务人员的职业荣誉感和使命感，树立正确的职业价值观，从而进一步提升医疗服务质量和患者满意度。
一、明确思政工作目标与原则
（一）目标
第一，通过思政教育，增强医院办公室全体成员的政治意识，确保医院工作始终与党中央保持高度一致。第二，树立正确的职业道德观念，弘扬救死扶伤、无私奉献的崇高精神，提升医院办公室人员的医德医风水平，为患者提供更高质量的服务[1]。第三，通过思政工作，加强办公室内部的沟通与协作，增进相互理解和信任，形成团结一心、共谋发展的良好氛围。
（二）原则
一方面，遵循以人为本原则，关注医院办公室人员的思想动态和实际需求，尊重个性差异，注重人文关怀，激发内在动力。另一方面，遵循贴近实际原则，紧密结合医院工作实际和人员思想实际，开展有针对性的思政教育，确保工作实效。此外，注重实效原则，坚持问题导向，注重解决医院办公室人员在思想、工作、生活中遇到的实际问题，提升思政工作的针对性和实效性。
二、思政工作具体措施
（一）加强组织领导
由医院领导担任思政工作领导小组组长，成员包括医院办公室、党委、宣传部门等相关科室的负责人。领导小组负责统筹协调、指导监督全院思政工作的开展，并明确各成员科室的职责分工，确保思政工作有人抓、有人管、有人负责。同时，各科室之间要加强沟通协调，形成工作合力，制定详细的工作计划，明确工作重点、任务和时间节点，具有可操作性和可评估性。
（二）丰富学习内容
通过定期组织学习党的最新理论成果、政策法规及医疗行业相关法规，确保医院办公室人员紧跟时代步伐，提升政策理论水平，并引入医德医风教育，分享医疗行业内的先进事迹和典型案例，引导职工树立正确的职业价值观和道德观[2]。同时，开展心理健康教育，帮助职工缓解工作压力，保持积极向上的心态。
（三）创新工作方法
通过利用新媒体平台，如：医院内部网站、微信公众号等，发布思政学习资料，开展线上讨论和交流，拓宽学习渠道，并组织多样化的主题活动，如：主题党日、读书分享会、演讲比赛等，提高职工参与度和学习兴趣。此外，引入互动式教学、案例分析等现代教学方法，使思政工作更加生动、具体、有效。
（四）强化人文关怀
通过建立职工思想动态监测机制，定期了解职工的思想状况和工作生活情况，及时发现并解决问题，并开展职工关怀活动，如：节日慰问、生日祝福、困难帮扶等，增强职工的归属感和幸福感，鼓励职工之间的交流与沟通，营造良好的工作氛围。
三、保障措施与监督机制
（一）建立健全思政工作考核机制
根据医院思政工作的目标和原则，制定具体、可量化的考核标准，包括学习参与度、思想动态变化、工作表现等多个方面。再将思政工作考核结果与医院整体绩效考核体系相结合，使其成为评价职工综合表现的重要指标之一。通过绩效考核的激励作用，引导职工重视并积极参与思政工作。
（二）加强督导检查
医院应成立专门的督导检查小组，负责对医院办公室思政工作的实施情况进行定期或不定期的督导检查。其中，督导检查应涵盖思政工作的各个方面，包括学习计划的执行情况、活动开展的效果、职工思想动态的变化等，确保各项思政工作措施落到实处[3]。
（三）鼓励创新实践
通过营造宽松、包容的创新氛围，激发职工的创造力和想象力。同时，对具有创新性和实用性的思政工作项目给予必要的支持和资源保障，包括经费、人力、物力等方面的支持。再对在思政工作中表现突出、成效显著的部门和个人给予表彰和奖励，树立先进典型和榜样力量，通过表彰奖励的激励作用，进一步激发全体职工参与思政工作的积极性和主动性。
结语：
医院办公室作为医院管理的核心部门，其思政工作的有效开展不仅是医院文化建设的基石，更是推动医院全面、协调、可持续发展的关键力量。通过不断深化思政工作，能提升医务人员的政治觉悟和职业素养，进一步激发医务人员的工作热情和创造力，为患者提供更加优质、高效的医疗服务。
参考文献：
[1]蒋烨,肖燕.以人为本理念下的医院思想政治工作路径[J].现代企业文化,2022,(31):101-103.
[2]隋艾汝,钱丽萍,安恩光.全面从严治党背景下公立医院思想政治工作路径探索[J].现代医院管理,2021,19(06):96-98.
[3]胡国华.新时代公立医院思想政治工作策略分析[J].中国报业,2021,(14):58-59.
（作者/杨霓 长沙市第一医院）
（一审：蒋宇 二审：卢小伟 三审：石伟）
