华声在线3月18日讯(通讯员 曾新昌)3月17日，蓝山县教育局在五楼会议室召开全体干部职工会议，进一步学习、落实机关事业单位工作人员管理办法，提升机关工作人员整体素质和工作效率。
会议进一步明确了工作人员管理制度中的激励奖励、惩罚处罚措施，突出职称评聘优先，加大平时考核、专项考核、年度考核力度，加大表彰力度。从财政安排的年度绩效考核奖金中提取不超过20%的奖金，用于重点难点和临时任务或突出贡献工作人员的奖励。对不能胜任本职工作、不认真履行岗位职责的进行调离或解聘。
会上，局党组副书记、副局长黄渊胜强调，教育局将根据日常管理制度、工作责任制度，加强考核，用制度管理人员，用考核推进工作，用评聘促使进步。
