摘要：新时代新常态下对于单位的人事政工管理工作有了新的任务和要求，作为单位建设和发展的重要工作内容，人事政工工作管理必须重视队伍建设，切实提升队伍人员专业化素质，促进团队力量更好的完成工作。这也需要管理人员在人事政工管理工作中积极组织党建活动，增强思维认知水平，注重人事政工工作的重要理念。同时，需要建立适当的管理制度充分约束人们的行为，承担起管理的责任，并通过充分改进工作模式，在新时代充分利用互联网技术进行创新工作方法和工作体系，使工作开展更加科学高效。本文主要针对新常态下教育单位政工宣传工作创新展开深入的研究。
关键词：人事政工；管理工作；对策
引言：在新常态形势下，各类经济主体都需要进行积极地转变和创新，人事政工工作是单位运行中的重要组成部分，也需要根据外界环境的变化积极调整和优化，包括思想认知、宣传手段和工作方式等，希望本文的阐述能够为相关单位工作人员提供参考。人事政工管理工作不仅是单位工作的重要核心，更承担着办公室思想和管理工作的重要责任。因此，针对认识人事政工工作管理要格外重视。通过对人事政工工作严格要求和规范管理，是高质量开展的必然要求。需要管理工作人员积极改进工作模式，提高工作积极性，实现保护的高质量和高效率。
一、当前单位人事政工管理工作中面临的问题
首先是专业人员建设方面，对于人事政工工作人员的专业素质提升培训和建设存在问题。工作人员的主人翁精神和工作积极性以及人员综合素质，都直接关系到人事政工工作管理。但从目前的我单位人事政工工作管理的情况来看，关于引进专业人才和建设队伍的综合素质较为不足。
其次，对于人事政工工作管理重视不足，例如针对人事政工工作制度的执行和保障等细节存在不够重视的问题，没有深刻意识思想政治工作的重要性，忽视政工宣传等方面的工作推进管理。
另外，由于管理规范不完善问题，对于严格执行各项规章制度的责任监督不足，在一定程度上直接关系到政工工作的实施。
二、新常态下促进人事政工管理工作有效开展的对策
（一）强化队伍建设
我国已经进入了现时代的中国特色社会主义阶段，社会矛盾相应产生变化。在人事政工工作中，要积极强化队伍建设，合理安排人员培训工作，支持和鼓励工作人员专业素养的提升。切实加强人员的能力水平，使人事政工工作人员能够提高敏锐度，获取最新的时政消息解读和宣传。此外，人事政工的人员也需要锻炼对于政工的洞察力，及时了解工作情况和有效推进，促进工作的开展和顺利进行。此外，人事政工管理人员需要保持良好的工作态度和工作习惯，注重责任意识，坚定自身理想信念，遵守党章党纪，切实做好眼下工作。
（二）开展党建活动
党建活动的开展能够有效的提高人事政工工作人员的政治觉悟和思想领悟水平，对于能力和专业人事政工工作水平的提升具有重要意义。在工作中，需要将党建活动具体融入到日常的安排中，注重工作的详细内容的规范，积极发挥党组织作用，认识工作开展的重要意义和价值，能够切实提升工作人员的凝聚力，使党员之间相互团结，熟悉具有的工作细节和工作原则，认真开展工作。结合优势分析工作中的问题，不断总结经验，培养工作创新意识、工作多元化和优质化开展。
（三）建立管理制度
规范的管理制度能够更好的约束工作标准，也能够为工作开展提供便利，有利于更好的联系各个部门，有效结合各个部门推进复杂工作的有效开展。因此，在人事政工工作管理中，需要积极完善绩效考核，建立完善的考核标准，能够充分融合人力资源管理和工作，营造良好的内部环境，利用绩效考核制度推动人力资源管理的顺利开展。其次，需要建立科学合理的人事管理规章制度，根据工作人员的不同特点引导在最适宜的岗位领域开展工作，充分发挥工作人员的才能和价值优势[1]。
（四）改进工作模式
新形势下，要充分使人事政工工作人员明确自身的工作责任和位置，通过不断创新建立创新思维，改变单一的落后工作模式。其中非需要重视政工宣传部分，能够切实做好宣传工作，利用当前发达的网络充分结合新媒体平台进行广泛的宣传，能够让广大人民群众了解到更多的公开全面的信息。同时，也能够通过这种方式促进工作人员之间的互通，能够使工作情况更加不受时空限制让每一位工作人员了解和认识。同时，随着互联网的迅猛发展，新媒体平台的用户增长，在人事政工中，能够运用信息技术创新展现方式，利用新媒体平台向群众展示工作的重要要点，增加工作的参与度和积极探索程度，促进工作人员保持更好的工作状态，也能更好的促进工作人员主动学习和培训，提升专业能力和素质水平，从而更高的推动工作的良好开展[2]。
三、结束语
总而言之，重视人事政工管理工作具有重要意义。尤其是对于单位整体提升工作人员素质，建设专业化的队伍，切实提升工作开展效果中，切实重视人事政工管理工作，加强人才队伍建设和加强党建活动开展，建立完善的管理制度，明确奖励机制，能够更进一步促进工作的有效开展。（作者：曾耀 益阳市赫山区教育局）
参考文献：
[1]李媛.新常态下事业单位政工宣传的创新思考[J].活力,2022(05):70-72.
[2]杨辉.提升政工干部素质,做好新常态下思想政治工作[J].青春岁月,2017(15):198.
（一审：田镇圆 二审：邓望军 三审：石伟）
